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青山监狱:“四项措施”用活女警资源

发布时间:2019-07-20 17:35:07

一是在教育培训上给足动力。选派女民警参加各类教育培训活动,组织外出参观考察学习,择优推荐优秀女民警参加高等院校在职硕士教育。二是在干部选拔上激发活力。注重向一线岗位女民警倾斜,27名女民警中,5人被提拔到中层领导岗位,5人进行轮岗交流。三是在文化建设上深挖潜力。根据女民警职工的生理和心理特点,有针对性的开展才艺展示庆 三 八 、 好警嫂 评选等寓教于乐的文体活动,活跃女民警的精神文化生活。四是在从优待警上彰显凝聚力。增加女民警健康体检项目,突出单亲、特困、特病女民警走访慰问活动及救济工作,及时把组织的关怀和温暖送到女民警心中。

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